Erhöhung des Eigenreinigungsanteils bei der Unterhaltsreinigung auf 50 % mit Einführung eines standardisierten Qualitätsmanagements Rede der Stadträtin Leonie Wolf in der Gemeinderatssitzung vom 28.11.2023 zu TOP 17 Sehr geehrter Herr…
Verwaltung und Personal
Wenn in den nächsten Jahren ein großer Teil der Mitarbeitenden der Stadtverwaltung in den Ruhestand geht, muss die Stadt sich anstrengen, um ausreichend Nachwuchs zu finden. Das gilt auch für städtische Betriebe. Während unter anderem durch den Bau der Kombilösung die Mittel knapper werden, muss die Verwaltung in ihre Zukunftsfähigkeit investieren.
Anfrage Sachverhalt / Begründung: Der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften wächst stetig, auch bei der Stadtverwaltung, und die gibt es nur mit fachlich und persönlich gut arbeitenden Ausbildenden. Gleichzeitig…
Teilhaushalt: 3200, Ordnungs- und Bürgerwesen Seite im HH-Plan: 164 ff. Stellenschaffung: 2,5 VZW (2024 – 2028) Begründung: Wir fordern 2,5 Stellen zur Implementierung einer Clearingfunktion im Sachgebiet Humanitäre Bleibeperspektive bei…
Teilhaushalt: 1100, Personal Seite im HH-Plan: Stellenschaffung: 1 VZW (2024 – 2028) Begründung: Verstetigung des Projektes „Perspektive Ausbildung – Berufliche Integration von Geflüchteten bei der Stadtverwaltung Karlsruhe“ (Gemeinderatsbeschluss vom 26.9.2017)…
Grüne Fraktion fordert Lösungsansätze für Personalgewinnung und -bindung Die grüne Fraktion fordert in ihrem Antrag die Stadtverwaltung dazu auf, zielführende Maßnahmen zu entwickeln, um mehr Mitarbeitende für die Ausländerbehörde zu…
Begründung/Sachverhalt Die Ausländerbehörde ist eine der Schlüsselstellen der Karlsruher Willkommenskultur: Sie ist zentral für eine gelingende berufliche und soziale Integration von Zugewanderten, insbesondere von Geflüchteten. Ihre umfängliche Leistungsfähigkeit ist von…
Die Grünen-Fraktion fordert, die Fortbildungsangebote im Bereich Diversität, Antirassismus und Antidiskriminierung für Mitarbeitende der Stadt weiterzuentwickeln und attraktiver zu gestalten. Zudem solle die Stadtverwaltung Diversity als ein zentrales Zukunftsthema mit…
Endlich hat die Stadt die Stelle für eine*n ehrenamtliche*n Tierschutzbeauftragte*n ausgeschrieben! Im März 2021 hatten wir diese Stelle gemeinsam mit der SPD beantragt. Nun wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person…
Begründung/Sachverhalt „Vielfalt leben, Vielfalt respektieren – für die Gesellschaft und nicht zuletzt auch für die Verwaltung sind das ganz zentrale Herausforderungen für die Zukunft“, so Ch. Lüders, Leiterin der Antidiskriminierungsstelle…
Die grüne Fraktion fordert in ihrem Antrag kurzfristige Zwischenlösungen für bestimmte Bürger*innenservice-Bereiche, für die bislang noch kein digitales Angebot besteht und deren Digitalisierung längere Zeit in Anspruch nehmen wird. „Bei…